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本次培训课程体系兼具理论深度与实践温度，多名专家学者从不同维度为学员解读党的创新理论。山西省委党校教授郑文靖主讲了“年轻干部能力提升路径”，从理论高度和实践角度阐述了新时代青年干部的成长之道，通过生动案例解析了年轻干部如何弥补知识弱项、能力短板，持续提升服务大局、服务青年的专业化水平。山西省团校主持日常工作的副校长曲宏飞以“习关于青年工作的重要思想”为主题，结合自己多年的青年工作研究经验，系统解读了新时代青年工作的方向和方法。他强调，共青团工作要紧密聚焦省委和团中央的工作部署，精准找准共青团工作与全省改革发展大局的结合点、切入点。山西大学教授李可则解读了党的二十届四中全会精神，为学员们提供了系统的理论指导。这些课程既夯实了学员们的思想根基，又回应了工作中的实际需求。
国网太原供电公司党委党建部的王晶分享的“国企青春课”，从党建带团建的角度，系统介绍了如何将党的创新理论转化为贴近青年、富有活力的特色课程，为开展青年思想引领工作提供了借鉴。山西焦煤山西焦化围绕《党建领航，团建赋能 扎实推进基层共青团工作的高质量发展》，系统阐述了以党建为引领，将团建工作深度融入企业生产经营的实践路径；山西建投安装集团围绕《从“有形覆盖”到“有效赋能”五星级青年之家建设的“三化”路径》，详细介绍了通过标准化建设、精细化服务、品牌化运营，让青年之家从“有阵地”向“有温度”转变的创新做法，为基层团组织服务青年提供了可复制的经验；太重集团展示了以“一个中心引领、五项具体抓手”为核心的青年工作格局；华阳集团一矿则通过构建“选、育、练、赛”人才培养体系，打造“青”字号品牌，涌现出全国新时代青年先锋等先进典型，其青年安全生产示范岗建设经验为同行提供了宝贵借鉴。
